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研修・スキルアップ支援

従業員のスキルアップ支援に注力しております。WonderSpaceで働く従業員が今よりさらに市場価値の高い人材に成長することで個人、会社、世の中により良い影響を与えていきたいと考えております。

キャリアアップ支援制度


従業員のスキルアップ又は夢の実現を支援することを目的としています。
自身のキャリアアップに繋がる学習に対する費用の一部を会社が月額4,400円(税込)までを上限として負担するものです。

リーダー研修


実践も含めた1年間のリーダー研修を受講することが出来ます。希望者の中から選抜されたメンバーが1年を通してリーダースキルを学び、次期マネージャー・部長候補としてのスキルを磨いていきます。

ビジネスマナー研修


新卒社員はマナー講師より本格的なビジネスマナー、社会人の基礎知識等を学ぶ研修を受講するプログラムを用意しております。

新卒研修


月1回の内定者研修、合宿研修、入社後のジョブローテーション研修など充実した新卒社員向けのオンボーディングプログラムを用意しております。

社内研修制度


マーケティング、SEO、SNS運用など、知識豊富な専門性の高い社内メンバーが講師となり社内で勉強会を行うことでナレッジを共有していく制度です。

社内留学制度


期間を決めて他部署に留学し、他部署メンバーとの関わりや業務を通して他部署にしかないノウハウを学び自部署に持ち帰ることで本人のスキルアップや部署の生産性向上、売上拡大に繋げるための制度です。

1on1制度


上司と部下が1対1で定期的にミーティングを行う制度です。業務の悩みや新しいアイディアの提案など仕事に関することから雑談まで、1対1でフランクに話し合うことで信頼関係を向上させ、心理的安全性の高いチームを実現しております。
 

ブラシス制度


入社1年目の新卒社員1人1人に新卒2年目の社員がメンターを担当する制度です。
定期的な1on1の機会を通じて、業務改善や課題事項の共有を行い、心理的安全性の高いチーム間の関係構築と双方の成長を目指します。