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その他福利厚生・社内制度

その他にも一般的な福利厚生や自由度の高い働き方を実現させる制度などがございます。

フレックスタイム制度


従業員が自らの裁量で働く時間を調整できるフレックスタイム制度を導入しております。コアタイムは13:00〜15:00の2時間なので柔軟な対応が可能であり、制度を活用することで業務の効率化や従業員の生活の充実を図ります。

副業自由


従業員の選択肢を広げ、1人1人のキャリアの充実を図るため、副業を可能にしております。

リモート勤務


週3回のリモート勤務が可能です。勤務場所に柔軟性を持たせることで、多様な働き方に対応しており、仕事と育児等の両立支援にも繋がっております。

在宅手当


在宅勤務をした際に1日につき500円(時間によっては250円)の手当を支給しております。

退職金制度


退職金として給与とは別に毎月3万円積み立てられる制度です。
 

予防接種費用負担


インフルエンザの予防接種を受けた際の費用は会社が全額負担しております。

健康診断


毎年3月に実施しております。対象者(正社員・アルバイト・インターン)の方は会社負担で健康診断を受診することができます。

夏季・冬季休暇


社員を対象に週所定労働日により夏季と冬季に特別休暇を付与します。